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対象:キャリアプラン

藤崎 葉子

藤崎 葉子
キャリアカウンセラー

- good

実務経験でまずは小さな一歩から!

2008/11/05 10:24

きっこmamaさん
はじめまして、キャリアカウンセラーの藤崎葉子と申します。

お二人のお子様を育てながら、前向きに今後のキャリアに
ついてお考えでいらっしゃるのはとても素晴しいですね!
ご出産後も可能な限りの時間を使ってお仕事をされる
努力をされてきたことがご経歴からうかがえます。

■転職時期について
もし、きっこmamaさんが、29歳、34歳の方であれば、
とりあえず、早めに活動を開始することをオススメしますが、
30歳、35歳を超えると女性の事務職は残念ながら、
段階を追って急激に求人が減りますので、
ここは、あせらず、きっこmamaさんのペースで
キャリアプランを設計したほうがよいかと思います。

■経理方面への正社員転職について
現在、簿記2級をお持ちとのことですが、
やはり正社員で経理職となると、
私の経験から一般的なレベルでいうと

「月次決算が一人でまとめられること」
が一つのラインになってきますので
きっこmamaさんの場合はもう少し実務経験が欲しいところです。

経理業務のサポート的なお仕事であれば
大手企業ですと派遣さん、契約社員さん
などが行っている会社が多いのではないでしょうか。

詳しい情報は、インターネットの転職サイトで
経理職の応募条件をいくつか見ていると良いかと存じます。

また派遣会社などに、まずは相談だけしてみて
スキルチェックなどしていただいてもよいでしょう。

■今後のキャリアプラン
最初から正社員に挑戦にこだわらず、
短時間でも実務経験の積める仕事を
続けつつ、お子様の学校生活が落ち着きましたら
正社員での求人に応募を開始して、
今後長く働ける良い会社をじっくり見つけてください。

これからも、前向きな意欲を忘れず頑張ってくださいね!

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この回答の相談

36歳既婚女性、正社員転職は少しでも早い方がいい?

キャリア・仕事 キャリアプラン 2008/11/03 06:27

36歳既婚、小学3年と年中児の2児の母です。
27歳で出産退職後、パート・臨時職員で仕事をしてきましたが、今後の家計や、自分自身もキャリアアップしたい思いが強く、今更ですが… [続きを読む]

きっこmamaさん (大阪府/36歳/女性)

このQ&Aの回答

待つ 中井 雅祥(転職コンサルタント) 2008/11/04 18:12
時期が来るまでは、慣らし運転でいきましょう。 葉玉 義則(キャリアカウンセラー) 2008/11/03 10:13
再就職の時期と仕事の専門性 竹間 克比佐(転職コンサルタント) 2008/11/03 22:16

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