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対象:キャリアプラン

葉玉 義則

葉玉 義則
キャリアカウンセラー

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時期が来るまでは、慣らし運転でいきましょう。

2008/11/03 10:13
(
5.0
)

こんにちは、きっこmamaさん。My人事の葉玉です。

子育てをしながらのキャリアアップは、それなりに大変な部分も
あるかと思いますが、逆にそういった環境を自身の原動力として
頑張ってらっしゃる女性の方も多いので、

是非、自信と誇りを持って、現場復帰を目指していただければと
思います。

経理を目指されるご経歴としては、充分に“選考範囲”内に入る
スキルやご経験をお持ちだと思いますから、後は、現場感覚を
どう取り戻し、ブランクをカバーリングするかだと思います。

お勧めのステップとしては、

1.時間的に負担のない仕事から始める〔派遣やパート〕

2.その間、家庭の事情を考慮し、先々、正社員への門戸を
 開いてくれそうな企業も視野に入れ、経験を積んでいく。

3.正社員の勤務が可能な状況になれば、それまでの仕事と
 併用し、本格的な転職活動に入る。

4.転職活動の兼ね合いで、現職の勤務をセーブしたり、
 場合によっては、転職活動に専念できる体制を整える。

5.正社員として勤務

こんな感じで、あまり急がれず、階段を一歩一歩、上がって
いかれるのが、遠回りなようですが、確実な方向性ではない
かと思います。

この間に、転職の勘を取り戻し、磨きをかけるとともに、
「ワーク・ライフ・バランス」の考えに基づいたご自身なりの
仕事への取り組み方、家族との関わり方、等々についても

じっくりと、プランニングされては如何でしょうか。

今は、時代的にも厳しい環境下にありますから、そういう事情も
考慮し、あわてず、転職のタイミングを図るのが良いと思います。

末筆ながら、転職のご成功とご家族のご健勝、ご繁栄とを
心よりお祈り申し上げます。

評価・お礼

きっこmama さん

早々のご回答ありがとうございました。
あせらず、でもあきらめずに進んでいこうと思います。

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この回答の相談

36歳既婚女性、正社員転職は少しでも早い方がいい?

キャリア・仕事 キャリアプラン 2008/11/03 06:27

36歳既婚、小学3年と年中児の2児の母です。
27歳で出産退職後、パート・臨時職員で仕事をしてきましたが、今後の家計や、自分自身もキャリアアップしたい思いが強く、今更ですが… [続きを読む]

きっこmamaさん (大阪府/36歳/女性)

このQ&Aの回答

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実務経験でまずは小さな一歩から! 藤崎 葉子(キャリアカウンセラー) 2008/11/05 10:24

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