再就職の時期と仕事の専門性

きっこmama様
明確な目標があっての仕事をして来られた方だと思います。お子さんの事もしっかりと考えて自分の将来像もしっかり持った方だと確信します。ブランクは多少あっても先の見える資格があると感じます。しかし、子供側の気持ちを考えたら、本当は小学校に上がった後の方が転職時期としては
良いのではないでしょうか?その為にも、正社員として働く時期はもう少し待てれば最高ですね。

最近の社会情勢もありますので、今後の雇用安定には疑問を持ちます。そのあたりを考えると派遣社員でも紹介派遣社員の道を選ぶことが良いのではないでしょうか?また、アルバイトでも先行きに社員の道可能性がある会社(ある程度大きな会社)でもお仕事をされて行く事をお勧めします。
それも、短期では無く長期雇用してくれる会社があると良いと思います。

特に簿記の二級を御持ちですので、人事、経理の職務であればせんもん能力も使う事が出来ますから「即戦力」としてもなり得ると考えます。それに、この二つの職務であれば、お子さんが急に熱を出したり、学校で何かがあった時でも対応が可能ではないでしょうか?

http://www.jotenshoku.biz/
↑女性の再就職支援の情報

http://blog.livedoor.jp/job_77/
↑女性の再就職.COM

上記のような支援方法もあるようです。色々と考えて専門能力とお子さんの成長を見守れるような
会社選択をして下さい。会社は、あまり小さい会社は駄目ですよ。福利厚生がしっかりしていませんからね。

お役に立てば幸いです。