対象:人材育成
回答数: 5件
回答数: 9件
回答数: 10件
田邉 康雄
経営コンサルタント
-
企画内容の書き方について
2007/11/29 16:54
過去の企画業務に関して問われた場合、これを受取った相手に企画熱意が伝わるものでなければアッピールしません。熱意とは、自分が発案したということの説明です。言われて実施したものではないということです。
それを「自分」の言葉で表現したものです。そして成果が上がったことを熱く語ります。成果を語る際は、その成果を金額に換算することが得策です。そしてそこにいたるまでの道程で遭遇した困難を挙げることです。そしてその困難をどのようにして克服したかを語ることです。
(現在のポイント:-pt)
この回答の相談
現在、企画・編集業務へエントリーしようとしています。企業から、過去の業務経験として「企画内容と工夫した点・その結果どのような成果が得られたか」を明記しなくてはなりません。エントリーシートは字数も限られ、効率よく書くポイントが分かりません。どのように書けば良いのかアドバイスお願いします。
nezumiさん
このQ&Aの回答
企画の成果はどれだけの人が動いたか
運営 事務局(オペレーター)
2007/09/12 11:40
実績が重視される職種になります
運営 事務局(オペレーター)
2007/11/15 11:20
このQ&Aに類似したQ&A