Q就業規則の内容に、労働基準法に反する部分があった場合は? - 民事家事・生活トラブル全般 - 専門家プロファイル

東郷 弘純
東郷法律事務所 代表
東京都
弁護士

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閲覧数順 2021年09月24日更新

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Q就業規則の内容に、労働基準法に反する部分があった場合は?

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就業規則は労働基準法に反してはなりません。就業規則の中で労働基準法に反する部分は無効となり、その無効部分については、労働基準法の規定が適用されます。