Tweet
- 東郷 弘純
- 東郷法律事務所 代表
- 東京都
- 弁護士
注目の専門家コラムランキング
対象：民事家事・生活トラブル
- 榎本 純子
- （行政書士）
就業規則は労働基準法に反してはなりません。就業規則の中で労働基準法に反する部分は無効となり、その無効部分については、労働基準法の規定が適用されます。
このコラムに類似したコラム
就業規則の労働基準法に反する部分について、その効力はどうなりますか？ 東郷 弘純 - 弁護士（2013/06/04 10:00）
Q就業規則に有給休暇に関する規定がない場合、正社員である私は有給休暇を取得できませんか？ 東郷 弘純 - 弁護士（2013/06/20 10:00）
就業規則に最低限書かれていなければならない内容を教えてください。 東郷 弘純 - 弁護士（2013/06/02 10:00）
Ｑ就業規則に社員の有給休暇に関する規定がない場合、社員から有給休暇を求められたら？ 東郷 弘純 - 弁護士（2013/02/16 10:00）
Ｑ業績悪化により、就業規則を変更し給与を下げる場合は？ 東郷 弘純 - 弁護士（2013/02/08 10:00）
