【最近想うこと】 真ん中の自信(2) - キャリアプラン全般 - 専門家プロファイル

壷井 央子
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閲覧数順 2024年04月26日更新

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【最近想うこと】 真ん中の自信(2)

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キャリアデザイン 働くレシピ

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 最近想う事(不定期)
    ※たまにアメブロで独り言をアップしていたのを
     コラムに連動させてみました。

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数十年も前の日本の企業では
ゼネラリストが評価を受けてきた

日本の会社では定期的に部署異動があり
それも全く関係のない部署に

製造現場を経験した後
営業部門に配属になり
その後管理部門に配属になり
役員に上がっていく

扱う製品は変わらないからベースはつながっているけど
それでも早期にその部門で求められるものをキャッチアップしていかなければいけない

そうなると地頭の良いオールマイティに仕事をこなせる人が評価を受け
上に上がっていくという仕組みだったの


でも
ここ10数年前から組織の仕組が変わり続けて
数年おきにあらゆる部門を異動させる制度が少なくなり
一つの部門で掘り下げていきその分野のプロを目指してもらう
役職を目指さないプロフェッショナル層のポジションが作られるようになった



一つの会社で一生を終える人が少なくなった中で
オールマイティに何でもしてきましたという人は
その会社の中にいれば社内の人脈も豊富で仕事も出来る

でも他社に移った時にあなたは何が出来るんですか?と聞かれて
答えられなくなってしまう
転職した際にオールマイティにできますという事は
ある意味でウリが何もないということになってしまったの


そういう時代の流れの中で
専門分野に特化して磨いてきた来た人が
今は市場価値が高いとみられるようになってしまった


今までは
オールマイティに何でもできた頭のいい人が評価を受けた
何でもできるようになるために
知らないことも興味のないことも
出来るようになろうと必死で努力してきたのだと思う
だから「血のにじむような努力」が評価を受けられていた


でも今は
自分の好きな分野一つに絞って
それを徹底的に深堀していけば評価を受けられるようになった
好きなことを極めればよくて
好きなことなので苦に感じない事も多い
だから昔のように必死に好きでもないことを
努力して身につける必要はなくて


好きなことを追及していたら
「ここまで来ちゃいました」
というような人がプロとして評価を受けるようになった


だから
真ん中の自信は
好きなことを突き詰めて得らえる自信に変わってきたという事



でも
楽しくその仕事をしているように見える人も
苦労をしていないように見える人も
本当のプロの域を目指すのであれば
その裏に努力が必ずあるということ


優雅に水辺に浮かんでいるように見える白鳥だって
足元では必死で足を動かしている


それが
自分の足で進んでいるという実感と自信につながるの



真ん中の自信は
次代の流れで形は変わり続けても
それでも自分で獲得していくものなのだと思う



人ってどんなに時代が変わっても
自信が人格の真ん中にあるものなの


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