人は、今に安住する。だから本領安堵はマネジメントに効く - キャリアアップ - 専門家プロファイル

村山 雄二
経営権力研究所 所長 権力コンサルタント
東京都
ビジネスコーチ

注目の専門家コラムランキングRSS

対象:キャリアプラン

藤崎 葉子
藤崎 葉子
(キャリアカウンセラー)
竹間 克比佐
竹間 克比佐
(転職コンサルタント)

閲覧数順 2016年12月07日更新

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

人は、今に安住する。だから本領安堵はマネジメントに効く

- good

  1. キャリア・仕事
  2. キャリアプラン
  3. キャリアアップ
出世コンサルティング

・本領安堵という言葉があります。http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%BE%A1%E6%81%A9%E3%81%A8%E5%A5%89%E5%85%AC
鎌倉時代からの、部下の所領を保証してあげる制度です。

・現在のビジネスマン組織においても、この本領安堵ができるリーダーと、そうでないリーダーにはその統治能力に大きな差が生まれます。これは、単純な給料に限らず、その人の仕事内容や立場など気にしていることをどれだけ保全してあげられるかが重要です。

【本領安堵すべき理由】
1、人は手に入れたものよりも、失ったものを大きいと思う。
2、人は変化を好まない
3、リーダーは、人に恨まれてはいけない

・つまり、例え全社的に給与が下がったとしても、自分の子飼いのメンバーだけは給与が保全されるように働き掛けができねば、部下を守っていることにはなりません。少なくとも、上司が「守ってくれている」という見え方がされていなければならないのです。

・「いざ、鎌倉」という時に、本当に部下が動くかどうかは、実は引き立ててやった恩よりも、減らない報酬にあることをご理解いただければと思います。

このコラムに類似したコラム

【働くレシピ】リーダーシップを考える(1) 壷井 央子 - キャリアカウンセラー(2013/02/10 00:12)

WebR25より「出世しない権利、認めてもらえる?」 村山 雄二 - ビジネスコーチ(2012/10/08 16:23)

2011年最後のG研 福田 聡子 - 経営コンサルタント(2011/12/22 12:56)

真に戦う相手は自分 竹内 和美 - 研修講師(2014/10/05 09:00)