- 中沢雅孝
- 神奈川県
- YouTube専門コンサルタント
対象:ブランド戦略・ネーミング
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~経営者×ビジネス"の彼方此方"をパッケージします~
*TOKOビジネス通信 vol:第15号 11/10/22*
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━━━━━━━━━━読書の”秋”・・・まっさかり・・・━━━━━━━━━━━━━━
今月の小冊子を読んで見て、下の3冊の”本”をあらためて読み直してみました。
やはり、モチベーションは”人”の感情が100%起因しており、だからこそ
「受け取られ方」をどれだけイメージできているか?に繋がるんですね。
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
○「上司は部下のためにいる」(黒岩禅著 こう書房)
●「イライラや怒りをマネジメントしてツキと幸運を引き寄せる法」(武田和久著 同文館出版)
○「リーダーは会議で姿を消せ!」(沖本るり子著 ぱる出版)
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★今月のインデックス
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┃【1】「Biz FULL Report 10月号」(小冊子版)のポイント
┃【2】”ナカザワ”流@トリビアの噴水
┃ 「Halloween」って、なぁーに?
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┃「Biz FULL Report 10月号」(小冊子版)~「モチベーションをマネージメントしよう」~
┃☆「Biz FULL Report(小冊子版)」★をお気軽にご用命ください。
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■「コミュニケーション報酬」(言葉のご褒美)には、”サンクスカード”が最適だな!
■立場・立場の「モチベーション」が必要(社長には、社長なりのモチベーションがある)
■”やる気”を失わさせる”5つ”の足かせ
1)残業評価主義
2)頑張ると自分の首を絞めることになる
3)<<過剰管理>>
4)人間関係の複雑さ
5)不公平な処遇
■”やる気”を取り戻させる”3つ”の方法
1)上司が率先垂範する「ノー残業デー」
2)外の世界の触れさせて、所属する組織の所有感(組織の立ち位置の確認)を持たせる。
3)安易な人事権の発動
■【管理しないことが、最高の管理】
┏【2】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆★
┃ 「Halloween」って、なぁーに?┃━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
♪ マエストロ”ナカザワ”がお勧めします!♪──────────────
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10月31日はハロウィン。
北米やヨーロッパ、最近はディズニーパークでも、年間での来場者数が最も多くなりつつあるこの行事、
仮装パーティやお化けカボチャのイメージがありますよね。でも実際にそれが何なのか、と聞かれると「?」という方も多いはず。
というわけで、いまさら聞けないハロウィンのおさらいをします!
1)<由来>
(中略)・・・前夜祭が「All Hallow's Even」。それが徐々に訛って「Halloween」になったと言われています。
2)jack-o'-lantern (ジャック・オ・ランタン)は、<なぜカボチャ?>
大きなカボチャをくりぬいて空洞にし、さらに表面にあの怖い顔を彫ります。
中にロウソクを立てて火をつければ提灯(ランタン)の出来上がり。
なのですが・・・(後略)
3)<<Trick-or-treat!>>
有名な合言葉・・・「お菓子をくれなきゃイタズラするぞ」を・・・
"ナカザワ"家では、「同情するなら金をくれ!」と教えていました(笑)。
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