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対象：転職・就職
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
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平成２３年３月卒業の大学生の就職率が、過去の超氷河期と言われた１０年前より低下。
さらに外国人留学生も参入し厳しい状況が予想されます。
中小企業には求人があっても就職率が伸びないのは、学生の大企業志向が強いことが
原因の一つと言われています。
キャリアカウンセリングをていると若い人ほど「将来の不安・老後の不安」を訴えます。
老後の不安」だから「安全・安心・安定」と考えてしまうとそれのみが価値観となり
多様な考え方をしてみるという思考や、やってみるという行動にブレーキがかかって
しまうのではないでしょうか？
キャリアを考えるときシャイン「できること（能力）」「やりたいこと（希望）」
「仕事をするうえで大切なこと（価値観）」を軸に捉えることを提唱しています。
最初からこの３つが満たされることは難しいので、まずは仕事をながら少しづつ
「できること」を増やしていく、そして自分の希望や価値観により近い姿を求めて
いくのです。
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