就職活動の迷信（１）

「就職活動には答えがない」と言われます。それゆえに色々な憶測から「迷信」が生まれているようです。時としてその迷信は学生の皆さんの行く手を阻む障害になっているケースも少なくありません。コラムの中で定期的に「就職活動における迷信」を取り上げて少しでも皆さんの誤解を解くお手伝いになればと思っています。

今日のテーマは・・・「エントリーシートにアルバイトのことを書いてはいけない」これって本当ですか？こんな質問を聞くセッションも珍しくありません。この迷信に限らず、就職の迷信って大人もだまされてしまうので余計にやっかいなのです。「先生に教わりました。」「お兄ちゃんが言っていたので。」これもよくある話です。そもそもエントリーシートにアルバイトのことを書いてはいけないって、どうしてそんなことがあるのでしょう？私のアドバイスはこうです。「アルバイトのことは積極的に書こう、むしろ企業は興味をもっているよ。」

「エントリーシートにアルバイトのことを書いてはいけない」という迷信が生まれたのにはわけがあると私は思っています。人事の担当者からすれば何百通というエントリーシートを目にしたり、一日何十人という学生に会う中で変わりばいしないバイトの話を聞かされて「もううんざり」と言うのが本音でしょう。でも言葉の真意はこうです。「もっとわかりやすく具体的に伝えてよ」ということです。いつ、どこで、どういうアルバイトをして、どういう経験から何を学んでどう生かせそうか、ということがより具体的に伝われば人事担当者は「会ってみたい」と思い「面白い」と思って顔を上げます。少なくとも私の知る限り「具体的」が実行できていない学生さんが圧倒的多数です。学生の皆さん、エントリーシートに「アルバイト」の話を書くのは大いに結構。しかし「具体的」に書くことを忘れないようにしましょうね。次回はその「具体的」ってどういうことについてお話したいと思います。