Tweet
組織の原動力そしてチームの原動力はどのようにして構築されるのでしょうか？
今の仕事に対する考えの統一や仕事に関する情報の共有化は当然のことです。
しかし、それだけでは不十分であることを皆様方はご存知のとおりと思います。
では、何が必要になるのでしょうか？
それは、その仕事が作り出すものを
「使っている人たち」をどれだけイメージできるのかにかかってきます。
「商品を使っているユーザーをどれだけイメージできるのか？」ということです。
商品を使っている姿をイメージすることこそ「使命感」を構築する近道になります。
感謝
このコラムに類似したコラム
41．メンバー育成支援 「無駄を省く」多くの決定権と権限を与えメンバーの自主性を育成する 佐藤 創紀 - ビジネスコーチ（2013/09/27 15:45）
2度目は、なんでも上手くできる！ 竹内 和美 - 研修講師（2013/05/03 18:03）
頑張りました！ 竹内 和美 - 研修講師（2013/04/20 18:50）
ある組織が見せた「組織の限界」 中沢 努 - コンサルタント・研修講師・講演講師（2011/08/12 18:00）
あなたが何をやっても本気になれない理由 中沢 努 - コンサルタント・研修講師・講演講師（2011/04/26 18:00）
