穏やかな日曜日。
家族がリビングにいる気配がするので、
少々、落ち着かないこともありますが。
まぁ、こんなもんでしょうと満足な時間を過ごしています。
久しぶりのブログの更新です。
なので。
何か新しいことをしようと、
テーマを一つ増やしました!
「人を育てるプロ」になる。
新たに見つけた目標です。
かなり、自分なりには自分に期待をしています。
なぜなら。
そうですよね~。ひとって育てないと。
これって、本当に大切なことですよね!
と。
賛同してくださる方が多いから。
そして、およそ2年の時間をかけた
研修のプログラムの開発も終わって。
来年2月から、本格的に養成講座を開設する予定までこぎつけました!!
すでに、講義を引き受けてくださる講師の養成を始めています。
難しぃ~~と、悲鳴をあげながらも、
一生懸命に学習してくださっています。
すごく、すごく嬉しいです。
人間って、やっぱり
誰かのお役に立てる幸福感。
誰かに認められる充実感。
が、エネルギーになりますもんね。
ただ。
そんな手ごたえがあるにもかかわらず。
不安という根拠のない「妄想おばけ」にも
取りつかれます。
押しつけてる?わたし。
良いと思っているんだけど・・それはわたしだけ?
なぁ~んてね。
まぁ、おかげさまで、そんな妄想の時間は
昔に比べたらごくごく短い時間で
すり抜けられるようにはなりましたけれどもね。
そして。
そういう時間があるからこそ。
謙虚さを忘れてはいけないんだと
思えるものなのかもしれません。
自分の意見を後押ししてくださる人とだけ
付き合っていたいと思うものですが、
歳を重ねるとね。
間違ったことをしても。
ほかの人を不快にさせても。
誰も注意をしてくれなくなる生き物です。
それでも、勇気を出して、
「いかがなものか?」と言ってくれる人は、
貴重な財産だから。
気持ちの良いことを言ってくれる人。
気分悪くなることを言ってくれる人。
両方大切にしようと思います。
押し付けるつもりはなくてもね。
自分の価値観を押し付けてしまうことがたびたび。
人を育てるむずかしさ。
ゆっくり生涯かけて、取り組みたいと思います。
このコラムの執筆専門家
- 竹内 和美
- (研修講師)
- 株式会社オフィス・ウィズ 代表取締役
実践型研修で、結果が即・行動に現れます
ビジネススキルに不可欠なコミュニケーション力。ますます重要な「聴く力」「話す力」「論理的に考える力」を高める研修はじめ、企業研修の内製化のコンサルティング、人事政策のアドバイスなど、人事に関する総合的なご支援をしています。
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