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パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー 代表
東京都
コンサルタント・研修講師・講演講師

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対象:顧客満足・コンプライアンス研修

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)

閲覧数順 2018年04月23日更新

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コンプライアンス研修のテーマ 【方法・ポイント・ネタ・見つけ方】

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日常を哲学する

気をつけよう。 頭でっかちは、見えるものまで見えなくする。

コンプライアンス研修のテーマを見つけようと、懸命にネット検索する人がいます。
でも、それはダメです。

ネット検索はせいぜい30分で終える。
あとは、これです。

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・・・それは現場へ行くことです。

ちょっと行くだけではダメです。
1日中、ずっとそこに張り付きましょう。

1日中現場を見ていれば、コンプライアンスのネタは見つかります。
現場はバーチャルな世界(ネット)よりも遥かに多くのサインを発しています。

 (
http://profile.ne.jp/w/c-160592/
*******************************************

◆ テーマが見えないのは、「自分の目線でしか見ていない」からです。
◆ テーマが見えないのは、「自分で現場を深く感じていない」からです。

あなたが上司だったら、部下に命じる前に、1日中現場に張り付いてみて下さい。
あなたが部下だったら、上司に相談する前に、1日中現場に張り付いてみて下さい。

それを許さない上司、それを許さない会社だったら・・・
そういう会社は、社内に違反の芽があっても気づけない「違反予備軍」の会社です。

頭でっかちは、見えるものまで見えなくする。
気をつけねばなりません。

(無断転載や無断複製禁止)
 中沢努  「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え

※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。
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(東京都 / コンサルタント・研修講師・講演講師)
パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー 代表

「お客様を深く考えさせる」・・知識でなく「体験」を提供します

これまでの20年で見えてきたのは、「小さいこと」を変えないままで「大きいこと」を変えようとする企業の姿。私が教えるのは「なぜ、そうなるのか」ということです。当たり前のことができていないことを気づかせ、どうしたら良いかを考えさせます。

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