Tweet
中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。
今日は文書化スキルについてのお話です。
あらゆるビジネスパーソンにとって、文書化スキルは必須と言えるでしょう。
企業規模や業種を問わず必要でしょうし、役職や経歴、年齢なども関係なく必要でしょう。
文書化スキルを高めるためには、日頃からの地道な取り組みが何より大事。
あらゆるビジネスシーンで文書化する機会があったら、文書化する量と質双方に気を配りながら、真剣に文書化に取り組んでください。
ネットの時代だからこそ、文書化スキルが重要だとも言えますね。
このコラムの執筆専門家
- 長谷川 進
- （神奈川県 / 経営コンサルタント）
新規事業成功の鍵は、リスクヘッジを考えた事業戦略策定にあり
日本アイ・ビー・エム在籍時の15年間に多数のITプロジェクトに参画しました。その経験から、「新規事業が失敗する場合の多くは、構想段階に問題がある」と考え、リスクヘッジを根底においた事業戦略の策定、プランニングを行っております。
「人材育成」のコラム
人材に対する投資の意識（2021/12/08 10:12）
経験に基づいた心に刺さる話（2021/12/06 10:12）
時間感覚を磨く（2021/12/02 11:12）
コミュニケーションの基本（2021/11/16 11:11）
高齢者問題（2021/10/20 10:10）
このコラムに類似したコラム
流れを意識したコミュニケーション 長谷川 進 - 経営コンサルタント（2014/02/24 06:34）
トラブル時のコミュニケーション 長谷川 進 - 経営コンサルタント（2021/08/30 11:16）
NECが働き方を支援する新会社を設立 長谷川 進 - 経営コンサルタント（2020/12/16 11:13）
人材としての力量 長谷川 進 - 経営コンサルタント（2020/04/24 10:20）
「パソコンが苦手な若者」の話で思った、教えずにできる仕事はないということ 小笠原 隆夫 - 経営コンサルタント（2020/03/17 08:00）
