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- 中井 雅祥
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毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。
採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。
「求人広告の内容の工夫」により 効果が変わります。
人事担当、自らが広告内容を工夫するから駄目になります。
ほとんどの企業が自ら広告を作成することで失敗します。
なぜなら、
自ら 甘いこと は表現したくないからです。
例えば
頑張ったら給料は上がる とは言うけれど
頑張らなくても給料は上がる
とは そもそも発想すらできません。
あきらかに 広告効果が上がるのは後者です。
そして それを提案できるのが 営業担当の存在です。
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