- 高木 仁
- カーネルコンサルティング 代表
- 東京都
- フランチャイズビジネスコンサルタント
対象:経営コンサルティング
- 戸村 智憲
- (経営コンサルタント ジャーナリスト 講師)
- 荒井 信雄
- (起業コンサルタント)
こんにちは。高木仁です。
雇用関係の各種助成金について、大幅な見直しが予定されています。
平成24年度末で廃止・統合されるものがあり、特に統廃合となっているもについては、新たな助成金としてスタート切るものもあります。
積極的に人材を採用し、教育し、事業を成長させようとする企業にとっては、ぜひ活用したい制度となっています。
平成25年度予算成立後に制度改正を予定しているものもありますので、引き続きチェックしていこうと思います。
◎事業主の方のための雇用関係助成金
1.従業員の雇用維持を図る場合の助成金
2.離職する従業員の再就職支援を行う場合の助成金
3.従業員を新たに雇い入れる場合の助成金
4.従業員の処遇や職場環境の改善を図る場合の助成金
5.障害者が働き続けられるように支援する場合の助成金
6.仕事と家庭の両立に取り組む場合の助成金
7.従業員等の職業能力の向上を図る場合の助成金
8.創業する場合の助成金
9.労働時間・賃金・健康確保・勤労者福祉関係の助成金
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/
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経営に革新を!! 現場に活力を!! 一緒にIT業界を元気にしましょう!!
中小企業診断士 高木 仁(たかぎ ひとし)
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