小笠原 隆夫（経営コンサルタント）- (4ページ目)Q&A回答へのユーザー評価・お礼コメント一覧 - 専門家プロファイル

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小笠原 隆夫
組織に合ったモチベーション対策と現場力は、業績向上の鍵です。

小笠原 隆夫

オガサワラ タカオ
( 東京都 / 経営コンサルタント )
ユニティ・サポート　代表
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専門家Q&A回答へのお礼コメント

退社時の挨拶について

評価：（5）
小笠原先生ありがとうございます。社内でもう一度話し合い良い環境を作っていきたいと思います。 （続きを読む）

mitsuwoさん （ 福岡県 / 女性 / 46歳 ）
 

退職時の秘密保持に関する誓約書について

評価：（5）
ご多忙の折、分かり易く丁寧なご回答どうも有難うございました。非常に参考になりました。 本当にどうも有... （続きを読む）

ゆえりんさん （ 大阪府 / 女性 / 38歳 ）
 

勤務態度不良者への給料支払いについて

評価：（5）
　詳しくご回答頂き、有難う御座いました。　 　飲酒運転という面で、当方もとても危険であると把握していた... （続きを読む）

ぐーさん （ 熊本県 / 女性 / 30歳 ）
 

変則労働勤務の有休、残業について

評価：（5）
ありがとうございます。　会社と話し合いするのも知識がなく、どこを調べても今の状況にあてはまるものが探せ... （続きを読む）

なっくすさん （ 大阪府 / 女性 / 28歳 ）
 

退職日、有給休暇について

評価：（5）
本日、会社と話し合いをし、８月末までということになりました。 会社を辞めるにもやはり知識が必要だなと今... （続きを読む）

comさん （ 東京都 / 女性 / 27歳 ）
 

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