小笠原 隆夫（経営コンサルタント）- (15ページ目)Q&A回答へのユーザー評価・お礼コメント一覧 - 専門家プロファイル

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小笠原 隆夫
組織に合ったモチベーション対策と現場力は、業績向上の鍵です。

小笠原 隆夫

オガサワラ タカオ
( 東京都 / 経営コンサルタント )
ユニティ・サポート　代表
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専門家Q&A回答へのお礼コメント

事業閉鎖による異動について

評価：（5）
ご挨拶が遅くなり申し訳ございません。 仲間の一人の転職が決まりました。 上司から「収入減少が理由なら月... （続きを読む）

七転びさん （ 神奈川県 / 女性 / 36歳 ）
 

役員報酬の未払について教えてください

評価：（5）
早急なお返事、どうもありがとうございました。 弁護士さんに相談してみるようにします。 （続きを読む）

りゆさん （ 東京都 / 女性 / 36歳 ）
 

雇用調整について

評価：（4）
 （続きを読む）

bunzohさん （ 東京都 / 男性 / 59歳 ）
 

(不当)解雇予告後の行動について

評価：（4）
小笠原先生、ご回答ありがとうございます。 現在、労働局の「あっせん」申請を出していますが、 社長から... （続きを読む）

ニッキョロさん （ 広島県 / 女性 / 30歳 ）
 

人事評価制度につきまして

評価：（5）
ご回答ありがとうございました。 請負契約での人事制度について特に 実際に業務を行う技術者とは別の営業... （続きを読む）

tomozou-stさん （ 埼玉県 / 男性 / 30歳 ）
 

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