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「傾聴力」が高まった職場では、組織の実力が劇的に変わります
藤田 潮
フジタ ウシホ
(
パーソナルコーチ
)
and Cs 代表
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その１→なぜこの話題か？
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女性こそコーチング
女性と仕事と子育てとコーチング
2007-12-01 00:00
あたりまえの教育を受ける権利、参政権。ありとあらゆることが祖母の代の女性のあり方とは違います。
前に、私がコーチングの世界にいるのは、コーチングという切り口から人生の渡り方を扱いたい、というようなことを書きました。
生き方の多様性を手に入れても、生き物としての母性は、生物レベルで大昔と変わることがありません。・・・それが、どうにも悩ましい。
でも！悩ましいと思うか、多様性を喜んで模索してみるか。
私たちは選ぶことができます。それが生き方、生き様かなって思っています。
現代社会を生きるこの時代の私。女性です。母です。妻です。娘です。ちょっといろいろこの話題でシリーズ、語らせてください。
「女性こそコーチング」のコラム
今年のまとめに 企業に頼らないキャリアのために（2007/12/23 00:12）
その10 私の前に私はいない（2007/12/23 00:12）
その９ ストレスマネジメントを考える！（2007/12/19 12:12）
その８→部下育成を考える！（2007/12/17 00:12）
その７→産休取得＆復帰を考える（2007/12/15 00:12）
