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タカミ　タカシ

( 東京都 / キャリアカウンセラー )

日本キャリア・コーチング(JACCA)　キャリアコーチ

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【受講者感想vol.734】ご報告を踏まえ、受講者本人の意識変化が定着していくよう社内フォローに努めたい

JACCAハラスメント改善塾の感想使用者・人事担当者からの感想 2025-08-30 22:00

【受講者感想】いただいたご報告を踏まえ、今後は受講者本人の意識変化が定着していくよう、社内でのフォローに努めてまいります。

30代男性（自覚のないパワハラ行為者）　→　自身のパワハラ傾向を初めて自覚。内省・反省し、改善開始

ご相談の経緯

ある企業様から、自覚のないパワハラ行為者に対し、自覚・改善を促してほしい指導希望があり、

ハラスメント改善プログラム（フルサポートコース）のご依頼をお引受けしました。

同時に、企業様から、ハラスメント改善プロブラム終了後、

研修報告書（受講態度、受講前後の変化など）の作成依頼もお受けしました。

＊全プログラム終了後、担当キャリアコーチが研修報告書（別途有料）を作成し、

　PDFファイルで納品後、

　人事部長から頂戴した使用者様の感想です。

JACCAハラスメント改善塾（行為者・加害者対象）　使用者様の感想　（抜粋）

　この度は、ハラスメント改善プログラムのご報告書を詳細かつ具体的におまとめいただき、誠にありがとうございました。
　受講者の受講態度や発言の変化、内省の過程まで丁寧にご記録いただいており、本人の状況を理解するうえで大変参考になりました。

　特に、受講前後の認識の変化を具体的な言葉や事例で示していただいた点は、改善の手応えや今後のフォローアップの方向性を検討するうえで大きな助けとなります。また、「失言リスト」による気づきや、「余計な一言」「極論的な物言い」といった傾向の自覚など、具体的な改善ポイントが整理されている点も非常に有益でした。

　いただいたご報告を踏まえ、今後は受講者本人の意識変化が定着していくよう、社内でのフォローに努めてまいります。

　改めまして、今回のプログラム運営とご丁寧なご報告に深く感謝申し上げます。

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