【受講者感想】受講する前は何故私が受けるのか？と言う気持ちで出席したが、自分自身を改める有意義な時間であった。受ける前と受けた後は自分自身の考えや取り組み方が変わることができた講習だった。

40代男性（管理職） →　パワハラの認識を改め、部下指導の考え方・取り組み方を改善

ご相談の経緯

雇用主から、パワハラ傾向者本人に、

パワハラ行為の自覚を促し、パワハラ行為の改善の依頼をお受けし、

JACCAハラスメント改善塾（フルサポートコース）を受講された受講者様です。

受講前は、

「普段からキチンと部下や周りに対して取り組んでいた自負」をお持ちで、

「何故私が受けなければならないのか？」と会社に対する不信感を申し立てた受講者様でした。



計12時間のハラスメント改善プログラムの受講で、

　自身の言動に近い、他者のパワハラ事例について知り、

　自身の言動が招く、パワハラ紛争の恐ろしさに初めて気付き、

　自らのパワハラ傾向の原因に向き合い、内省していただきました。



受講後は、

　受講者様の弱点・スキル不足に合わせた、パワハラ行為の改善方法を学び、

　”止めること”、”気を付けること”を明確にしたうえで、

　職場に戻り、パワハラ行為の改善を実践していらっしゃいます。

JACCAパワハラ改善塾（行為者・加害者対象）　受講者様の感想　（抜粋）

普段からキチンと部下や周りに対して自負するくらい取り組んでいたつもりでいたが、

本講習を参加することで私自負の欠点やマネジメントスキルの不足やリスクを学ぶことができた。サラリーマン人生の中で、最も印象的な講習であったことは間違いない。

各セッションに関しては講師の方とキャッチボールを行い、時間を重ねることによりパワハラの重要性と向き合うことができた。私自身の取り組み方の危険性も改めて感じることができ、相手に「敬意」を常に持つことにより、信頼関係が生まれることを再認識することができた。

４日間は濃厚且つ強烈であったため、頭にきたこともあったが、今は冷静に考えると私自身の欠如している部分を改めて知ることができた。考えさせられることが多く、自身が「ＨＡＰＰＹ」になるためには必要な時間であったと思う。今後、学んだことを自職場にて活かし、ストイック過ぎる姿勢を是正し、周りと良好な関係を構築できるように取り組んで行く。

受講する前は何故私が受けるのか？と言う気持ちで出席したが、自分自身を改める有意義な時間であった。受ける前と受けた後は自分自身の考えや取り組み方が変わることができた講習だった。

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【受講者感想】 https://profile.ne.jp/pf/takami/c