【受講者感想】同僚や部下と当たり前のように図っているコミュニケーションが自分自身の行動や言動で実は非常に怖い状況に直面しているということが分かりました。

４０代男性（部長職） →　研修費用を会社負担から自己分担に切り替え、信頼回復に挑戦中

ご相談の経緯

懲戒処分後、雇用主からの再発防止のための更生指導の一環で、

JACCAパワハラ改善塾（コース①：自己分析＆レクチャー編）を受講されました。

受講前は「会社に対する不信感が強く、適当にやり過ごすつもり」で受講されたそうですが、

計４時間のプログラム受講で、自身の事案に類似した、複数のパワハラ事例について学びながら、

自身が招いた問題の、事の重大性とリスクについて認識を改められました。


当初は、研修費用を会社負担してもらう形での受講でしたが、

受講後は、研修費用は自己負担に切り替えてほしいと、雇用主に申し入れされたようです。

その後、コース②（改善目標＆レクチャー編）、コース③（改善後のフォローアップ）は、

自己負担で受講し、職場からの信頼回復・自らのパワハラ改善にチャレンジなさっています。

JACCAパワハラ改善塾（行為者・加害者対象）　受講者様の感想　（抜粋）

パワーハラスメントに対する知識が足りず、また、軽視していたと言わざるを得ません。

行為者側からみて理不尽と思うようなケースでも今の世の中の風潮としては

ハラスメント行為として扱われ社会的制裁を受けてしまうこともあり

同僚や部下と当たり前のように図っているコミュニケーションが自分自身の行動や言動で

実は非常に怖い状況に直面しているということが分かりました。

さらに、被害者は自分が予測できないほどの精神状態に追い詰められていたり

最悪のケースなどもあり、自分自身ハラスメントを軽視していたという

反省に立ち、会社からの指導を真摯に受け止め、本セミナーを受講することで

自分をスキルアップしていかなければならないと痛感しました。

メールを使ったハラスメント事例、ハラスメントになる表現や注意すべきことなど。

いろいろなパワハラの事例を紹介頂きましたが、自分が思っていたことと違う点がありました。

例えば、自分が親切やおせっかいのつもりで言ったことでも相手の受け取り方で

ハラスメントになってしまう、また、会社や家族に迷惑をかける

ケースもあり、正直言ってハラスメントに対し甘く思っている面がありました。

自分の言動や態度については常に慎重でなければならないということを思い知らされました。

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【受講者感想】 https://profile.ne.jp/pf/takami/c