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対象：転職・就職
回答数： 2件
回答数： 1件
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現在、契約社員として働いています。この仕事が決まるまでは５ヶ月程就職活動をしており、事務の仕事を探していました。しかし、未経験の為か、前職の正社員での販売業を１０ヵ月で辞めた履歴の為なのか、中々決まりませんでした。そんな時に興味があった人材コーディネート業を受け、やっと決まったこの仕事で働く事になったのですが、あまりの残業の多さと、仕事内容が創造してたものと違い完全な電話営業だった事もあり、３ヶ月後の契約満了で更新せず退職したいと考えています。
たとえ契約満了でも３ヶ月での退職は履歴書にひびきますでしょうか？
次はWord、Excel等を勉強し、残業の少ない、安定した事務職を再度探すつもりです。
ダルトンさん
回答：1件
専門家
職歴が短く転職回数が多いのは影響はあります
ダルトンさん
アクシスコンサルティング佐藤です。
ご質問拝見いたしました。ご質問の件ですが
やはり影響はあると思います。
現職が決まるのにもお時間かかった要因には
採用側が前職を短い期間で辞めてしまっている
為に仮に採用してもうちでも繰り返すのでは
という懸念を持たれていたのではないでしょうか。
仮に、今回お辞めになると前職が１０ヶ月、現職
が３ヶ月になりますので相当採用側は長続き
するのかという懸念をもってしまいます。
それを覆すような説得力のある理由や強い志望動機
をもって挑まないと次のオファーはかなり難しいと
考えられます。
現職でしばらく頑張ってみるのも一つの選択肢
かとも思います。２年・３年やってみて初めて続けて
よかったと気づく点も多く出てきますよ。
ご自身で何をやりたくてどうしたいのかという方向付
がしっかりと見えていれば別ですがそれを模索中でし
たらもうしばらく現職で頑張ってみてはいかがですか。
同業者としてアドバイスするならば、残業や営業の
辛さを忘れるぐらいのこの仕事にはご人材・クライ
アント様からの感謝を受ける時がその内必ず来ますよ。
追加のご質問等あれば遠慮なさらず問い合わせください。
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