Tweet
注目のQ&Aランキング
対象：人事労務・組織
派遣会社の派遣スタッフとして、昨年の9月28日から働いています。今年1月から9月一杯までの再契約もしました。先日、派遣会社都合で、派遣として雇えなくなったということで、派遣先との直接契約にしたいと、派遣会社から申し出がありました。
4月から、派遣会社から有休休暇が支給されるはずでしたが、3月一杯で、契約を終了し、4月からは派遣先の会社との直接の契約になるので、有休もまた半年経たないと出ないと言われました。
納得できないのですが、仕方ないのでしょうか？
トルビヤックさん （ 福岡県 / 女性 / 32歳 ）
回答：1件
本田 和盛
経営コンサルタント
-
派遣うちきりと有給休暇
凄腕社労士 本田和盛です。
仕方がありません。雇用契約先が変わるということは、転職とおなじですから。派遣元と派遣先が同じ経営であるとかであれば、話は別ですが、別法人で資本関係も無いのであれば、無理です。
質問やお悩みは解決しましたか？解決していなければ...
（現在のポイント：1pt）
このQ&Aに類似したQ&A
表示中のコンテンツに関連する専門家サービスランキング
