就職活動について

こんにちは、kiwaさん。My人事の葉玉です。

お問い合わせの件について、私なりの視点で、お答えさせて頂きます。

''> 社員数45人の中小企業メーカーに内定を頂きましたが''
''> どうしても満足することが出来ません。''

大きいキャパの会社を狙いたいと云うお気持ちは、よくわかります。

ただ、仕事力というものは、中小企業だからこそ、身につけられるものも
数多くあります。要は、本人の受け止め方次第です。

長いスパンで人生のキャリアプランを描くことで、より大きな成果を
もぎ取ることも可能です。

与えられた条件下で、どう自分を磨きあげるか、という課題をクリアする
ことで、その後のキャリアステップに、確かなはずみがつくことでしょう。

先ずは、3年間、社会人としての“個”を高めることをお勧めします。

''> 留年と就職のどちらがいいでしょうか?''

まったく、どこにも行くあてがない、と云う場合は、留年もやむなしと
思いますが、受け入れてくれる場所があれば、先ずは、飛び込んでいく
現実を選ばれた方が、可能性は広げられると思います。

会社の規模に関係なく、社会人としての実力をつけていくことで、
これからのサバイバル社会を生き抜く力が蓄えられるからです。

あらゆる方面にアンテナを張り、貪欲に仕事力を身につけようと思えば、
50人くらいの規模は、ちょうどよい修練の場になるかもしれません。

最終的な人生の決断は、kiwaさんご自身でされるべきでしょうが、
先延ばしの人生ではなく、前取りの人生をご選択されることを
私的には、お勧めしたいと思います。

上記、簡単ながら、ご一考頂ければ幸いです。

今後のご活躍とご健勝をお祈りしております。


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内定を持ちつつ
まだ 就職活動をつづければ いいと思います。
まだ あがくことはできると思います。

好況時は好況時で その状況に応じた難しさ 苦しさ があります。
過去 好況時に就職した新卒人材が 今 ラッキーであったとは
限らないと思います。

留年は 私ならしません。
学費と時間がもったいないからです。
時間というのは かけがえのない資産だと思います。

私なら まだまだ 就職活動を続けます。
それでも 他の内定なければ
そのメーカーに就職し懸命に頑張りたいと思います。

参考になりましたら幸いです。



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kiwa様
非常にセンシティブな内容になりますが、新卒での一番最初の会社は、人生にとって大変大切です。その会社(45名の会社が)が、どんな会社化は分かりませんが?kiwa様も、何かの''御縁''を感じられたからご選択されたのでは無いのでしょうか?それを鑑みるとここで内定を辞退することもどうなのか?と多少は不安を感じます。学生時代に専門的に努力された学業があれば、それを活かしながら、少し大きな会社を目指すのも一つではないでしょうか?


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