有効な就職活動の方法と資格は？

市場では 正社員 事務のニーズは 非常に少ないです。
その現状の中 そこを目指す事を
まず 自分で 認識する事だと思います。
スキルがあろうが 資格があろうが 経験があろうが
その 仕事への ニーズが少ないのです。
しかも バイトやパートですと あるのですが
正社員として 欲しい という 欲求が営利企業にはほとんどない
と考えてもいいぐらいだと思います。

医療事務も 同様です。

したくない のもわかりますが 現実に
市場が求めているのは すい さんの販売のスキルと経験
だと 思います。

資格の有効なもの の探し方
派遣社員の求人をしっかり見て
どの資格が必要か というニーズをみてみます
そのニーズが高いものが 有効であるということだと思います。

職務経歴書では どういう利益を会社にもたらしてきたか という
視点から 表現していきますと
職歴が多いことが 企業側からにとって利益に見えるようになると思います。

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すい様
初めまして、高木と申します。宜しくお願い致します。

すい様が希望されている「事務職・正社員」のキーワードは大変厳しい状況と思います。
どんなにスキルがあっても現状「正社員」というのは、中々ありません。
つまり事務職・正社員のニーズが少ないのです。

ですから すい様のスキルを活かして就職活動をされる事が、正社員の第一歩ではないかと考えます。
ご質問分を拝読すると「アパレル」関係を長年携わって来られていますのでそれが「スキル」になり企業側に対して大きなアピールになると考えられます。アパレル関係にはもう就きたくないと思っていらっしゃるかと思いますが、正社員を目指されるのであれば色んな観点から再考されることも必要ではないでしょうか?
医療事務職もニーズは多くないと感じています。

「アパレル」「オペレーター」を、すい様の経験として捉えながら、考える事も一つです。

職務経歴書はその職場・職種において活躍された実績を記されると大きな評価ポイントにつながります。職歴が多い事で、逆に企業に対するアピールチャンスだと考えて遠慮することなく実績を記入し作成されれば如何でしょうか?

ご質問に対する回答になっていないかも知れませんが、またお気軽に、お問い合わせ下さい。
ありがとうございました。

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こんにちは、すいさん。My人事の葉玉です。

''> 私のような職歴や経験だと事務職は厳しいでしょうか?''

全般的に、ある程度の年令(35歳程度)以上になると、正社員の場合、
男女関係なく、より専門性の高いスキルや幅広い経験が求められます。

もし、上記に該当する際立った経験やスキルがない場合、企業の求めに
近づけるような魅力的な人材として、如何に「魅せ方」を工夫するかが
とても重要になってきます。

''> 職歴が多いので有効な職務経歴書の書き方等あれば、''
''> 宜しくお願い致します。''

まずは、1ページ内に、見栄えよく、経験とスキルをまとめてください。

次に、2ページ目以降、アピールポイントを記載の上、時系列に
会社概要や規模、所属部門内での立ち位置等々も併載し、詳細に、
わかりやすく、まとめてください。

詐称は論外ですが、仕事力をアピールする上での多少の誇張はOKです。

「会ってみようか」

と、応募先の担当者に思ってもらえるような「魅せ方」でないと、
何も始まりませんから、、、。

面接の場では、自分の経験やスキルに自信が持てないとしても、
そつなく仕事をこなせる、といったイメージを与えられるように
堂々と、明るく、はきはきと、対応してください。

過去を悔やむより、未来の自分に自信をもちましょう。

簡単で恐縮ですが、少しでも参考になれば幸いです。

今後のご転職のご成功をお祈りしております。