同居の娘の就職時、扶養は外す？

マネー税金 2009/04/22 08:42

私は会社員で、妻は無職（専業主婦）です。この春より長女が就職し、厚生年金保険に加入し収入もあるようになりました。給料も安く、食費や水光熱費など生活費は学生時代と変わりません。せいぜい、小遣いや携帯代などを自分の給料でやってます。同居しているのですが、税金上有利なのは、私の扶養から外した方がいいのでしょうか？外さないままの方がいいのでしょうか？

娘と同居のパパさん（福岡県 / 男性 / 48歳）

回答：1件

平仁
税理士

長女の年間収入はいくらですか?

2009/04/22 14:18 詳細リンク

: (5.0)

娘と同居のパパさん、こんにちは

お嬢さんが就職なされたとのこと、おめでとうございます。

さて、ご質問についてですが、
お嬢様の年間収入が103万円を超えるようであれば、
あなたの扶養から外れて頂かなければなりません。

住民税に関しては、住んでいる市によって若干の違いがございます。
市に確認して頂く必要がありますが、基礎控除額が38万円であれば、
所得税と同様103万円以上であれば扶養から外れます。(ただし、来年から)

基礎控除額が市によって異なるので、ご注意下さい。
ちなみに東京特別区の場合は基礎控除33万円なので、
98万円を超えると都民税の扶養から外れることになります。

有利不利というよりも、外す義務があるかどうかということになります。
今扶養から外さなくても、年末調子の時には
お嬢さんの収入が103万円以上であれば、扶養に入れることができません。
そうすると、その時にはじめて扶養から外れるので、
年末調整で、足りない税額を徴収されることになります。
ばれなければ･･･ということも考えられますが、
税務調査でばれたら、それまでの延滞税も課されますので、
その税負担は甚大なものになります。

そのリスクを承知の上で不正を行うのであれば、私には止めようがありませんがね。