自己PRと退職理由

文面を拝見する限り、私からのアドバイスとしては、
今の会社でもう少し頑張られることをお勧めします。

まず、人間関係で悩まれているとのこと。

しかし、もしりるさんのおっしゃる悩みというのが、「上司が厳しい」
「先輩が細かいことまでうるさい」という類のものであれば、
辞める理由としては考えものです。

というのは、人間関係で悩まない仕事や職場はないからです。

まずは、自分がどこにどうツマづいているのか、
具体的なシーンを思い出して検証してみることです。
相手だけでなく、自分の言動についても振り返ってみてください。

そして、辞めるぐらいの覚悟があるのであれば、上司や先輩に
率直に自分の思いや考えをぶつけてみてもよいのでは?
話し合うことで新しい方向性が開けてくることも多いのです。
(もちろん、そうでない場合もありますが…)

次に退職理由についてですが、おっしゃるとおり、
1年で退職というのはどんな理由づけをしても、
一般的な日本の企業(特に大企業)ではマイナスになります。

例えば、同じような候補者が何人かいて、誰を面接に通そうか迷った場合、
職歴が短い人は足切りになります。

これはもう、世の中、そういうシビアなものであるという認識を出発点にされた方が
良いと思います。どんなもっともらしい理由があったとしても、
採用で不利になるのには変わりないと思います。

そう、「1年で退職」という経歴は一生付きまとうのです。

(それでも「やりたいことがある」という場合には、気にすることはないと思いますが)

また「やりたいこと」というのが、現状から逃げるための
無意識の口実であることも多いのです。「逃げ」のスタイルが定着してしまうと、
新天地でも同じようなパターンに陥ります。

(つづきます)

BSNの阿比留と申します。


何かとお悩みで大変ですね。本来やりたい仕事、しかし未だキャリアは1年。

しかも、具体的にはわかりませんが、人間関係での悩み。


あなたご自身がやりたいことが見つかったのであれば、だれもあなたを

止めることはできません。素直に内からの気持ちに従ったらよろしいのだと

思います。つまり、ご希望の学校の面接官に素直にお話したらよろしいかと

思います。


ただ気になるのは、今回の遣り残した課題がどこへいってもあなたについて回る

ことです。困ったものですね。

でもこれは、残念ながらどなたも感じ、経験されておられることです。

あなただけが不幸なわけでも、いじめられている訳でもありません。


色々な職場があり、様々な状況や修羅場を見てきました。

そこは、人間社会、ひとと人の間にいる限りどうにも避けられない確執があるのです。

そこをもう一度、お考え下さい。どうしても乗り越えなければならないこと、

ひとに言えないこと、信頼できるご相談相手はいらっしゃいますか?

是非、余り思い詰めずに、気楽になる術を探ってみて下さい。

では、あなたのご希望が叶いますように祈念しております。

http://abs-net.jp

はじめまして PMAの佐伯です。

新卒で1年働いてみたところで ご自分のやりたいことに出会った
そこへ移行するために 体裁のよい、説得力のある理由付けは?
・・・・というご質問かと思います。

ご自分の一大決心に、理由付けをする必要がありますか?

きっと相手を納得させられる理由でない と感じていらっしゃるから?

それはなぜでしょう?

人間というものは ひとたびその職場を去ろうと考え始めると
なかなかモチベーションを保って働けないものです。
りるさんもすでにその境地に入っていらっしゃるのではないかと
推察いたします。

しかし、心底これがしたいと思ったものに出会い、
それをするために 今の職場を辞めて、学校に入りたいとおっしゃるならば、
どうぞ、その気持ちをそのまま 「理由」 にして進んでください。
会社を辞める「理由」 も 学校に入る「理由」もしかりです。

1年間お勤めになった環境への逃避 や 目移りでないと
自信をもって言えるなら、どうぞお気持ちをそのまま伝えてください。
それが最善、最良の「理由」です。
りるさんの決心が、確固たるものであるなら、
心からエールを送って、応援させていただきたいと思っております。

りるさん
こんにちは。MxEの松嶋です

私は現在職業訓練校で講師もしており、同様の相談は沢山受けます。
その際のことも踏まえて、以下にアドバイスします。

1.やりたいことが見つかった
大変良いことです。ただし、それが自身の描いている将来像と合致しているならです。

チェック 自身の将来あるべき姿は描けていますか?

もし描けていなければ、何かあるごとに「やりたいこと」が変わります。
例 やりたいと思っていたけど、こんなハズでは・・


2.今の会社で「成果」なり「達成感」を経験しましたか
自分が仕事をする意味、その会社での存在感を少しでも感じることが大切です。
それは、次への自信につながります。

チェック 仕事を通して、周囲から評価されましたか

もし、成果や達成感がなければ、人間関係のような事象に対しては回避行動をとります。
もし、成果や達成感があれば、人間関係の解消に向けて自ら行動を起こすようになります。

3.学校を卒業したあとのことを考えていますか
次に就職を予定されているのであれば、「前の会社は何で1年で辞めたのですか」という質問に、堂々と応えられるだけの材料があるか、確認してください。

材料がなければ、面接官は「意欲はあるけど、当社も1年で辞められたら・・」と思ってしまいます。


以上、回答は
MxEコンサルティング
松嶋でした

りるさま、ひらくの越智ともうします。はじめまして!

1年でやりたいことが固まったのですね、おめでとうございます。

確かに両立は、中途半端になる可能性がありますね。

退職の理由で一番多いのが人間関係ですね。

考え抜いた末での決断なら、その決断を優先するのが良いと思います。

決断を実行した後も決断を実行しなくても「後悔」は付き物ですから。

同じ後悔するにも、るりさんの決断を執行した後の「後悔」のほうが良いと思います。


さて、ご質問ですが

1・ですが、学校の書類での自己PRや応募動機は「自分のやりたいことがここにあるので!」をポイントに知ることをお勧めいたします。

正直、応募動機に「これはだめ!」と言うのはありません。

私が面接官のときの面接では、本人の決意を見ました。決意がないと長続きしないからです。

それと、1年で経験したキャリアを堂々と語ることです。

そして、この学校との出逢いが「今であった!」事を言えば良いです。

面接官には、ありのままを伝えることと自分の考えを伝えることです。


2・ですが、退職理由を事細かに説明することは無いと思います。

「どうしても、この学校で勉強したくて退職しました。」

「私の将来の仕事がこの学校で学んだことが私の本当にしたい仕事だから!」などで十分です。

今まで知る限りでは、再就職の際に採用の段階で尋ねられたり会社側で確認されたりすることは無いですよ。


面接でいろいろなことが気になると思いますが、ありのままでありのままを答えることが重要です。

私は面接のときにそこを見てました。

自分に正直かどうか、決意のもとの受け答えかどうかを・・・


是非、決意を持ってこれからの新しい道を進んでください。

良き結果を!

感謝

ワイ・エー・エスの中村と申します。

端的に申し上げるならば「正直」が一番だと思います。

多くの方々が「やりたいこと」を探しているのが現状です。

その中で「やりたいこと」に出会うことのできたあなたは幸せだと思います。

ただ、本当に自分がやりたいことなのか・・・

生涯をかけてもやり抜きたいことなのか・・・

是非、真剣に(深刻ではなく)考えてみてください

他の専門家の皆さんも回答されていますが1年間での退職は日本では、プラス要因にはなりにくいと考えられます。

一方で、本当にやりたいことが見つかったのであれば、軌道修正は早い方が良いとも言えます

将来を案じていても、将来のことはわかりません

もしも、あなたが真剣に考えた上での「やりたいこと」であるのなら、今できることの最善を尽くすのがベストではないかと思います

それは、決して退職理由を繕ったり

将来の就職に不利になるかを憂うことではないように思えます

「Service to Humanity is the Best Work of Life」
「人類への奉仕が人生最善の仕事である」

私が学んだ言葉で大きな影響を与えられた言葉の一つです

是非、あなたにとって人生最善の仕事を選んでください

それは、人生の目的に向かって歩むということでもあります

もし、あなたが歩もうとしている道が人生の目的(GOAL)に向かっているのであれば、どんな道を選択しても自分自身に納得できるでしょう

そのためにも真剣に(決して深刻ではなく)自分と向き合ってみてください

アドバイスが具体的でなく申し訳ありませんが、自分に向き合って「YES」と言えるのであれば、堂々と本音で勝負をして頂きたいと思います

人生の成功を応援しています