兼業について

カズオデスさんはじめまして。

さて、ご質問の件ですが、兼業して良いかどうかは、その会社ごとに決まっています。
もし今の仕事を続けたいと思われるのであれば、兼業しても大丈夫という会社を選択していくことでしょう。

もちろん最初から「うちは兼業していいですよ」とうたっている企業を見つけるのは難しいでしょうから(通常会社は新卒の人が既に仕事を持っているという想定をしていません)、就職活動をしながら確認していくことになるでしょうね。

ただ、仮に兼業するとしても、カズオデスさんが今後、自分の進路として何をしていきたいか? ということはしっかり考えておくべきと思います。

私が知っているケースでも、大学卒業する時点までに自身で起業し、一方で別の会社に就職される方は少ないながらも実在しています。
(もちろん、就職する際に問題のないことを確認されています。)

いまの不動産管理会社と就職先と、どちらも''中途半端にならない''自信があるのであれば、そういった選択もありうるでしょう。

いったん 入社が決定しますと
会社の就業規則による 兼業規定の項目があり
まずは その内容によると思います。
ご存知のように 原則 兼業禁止だと思います。

あくまで入社してからであり
就職活動においては どの企業にも関係のない話です。
別に 他の学生を選べばいいだけですから。

兼業したいのだが 正社員として働けますか?
と
事前に 企業に兼業を了承させたい というとだと想像しますが、
兼業したい という学生が 就職活動時 有利になるとは思えません。

就職活動を少しでも 有利にしたい場合は
兼業 しない
という 答えが でるのだと思います。

しかし
兼業の希望を いかに 就職活動に有利に 使うことができるか
を考え チャレンジすること も もちろん可能性あるでしょうし
その人材が 兼業していようが 他で代表していようが
企業にとって 非常に優秀で 突出して欲しい人材である場合は
関係なくなってくる 事であると考える事もできます

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