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対象：経営コンサルティング
社員持株会制度がありますが、詳細等きちんと決まっていないようで、手続き方法をどうしたらいいのかわかりません。
（設置時）
社長より、社員に株が無償で譲渡されました。その際株式譲渡契約書を交わしています。
株を譲渡された社員で、持株会が設立されました。
その中で、退職するものが出た場合、持ち分の払い戻しがあるかと思います。それは、譲渡した社長から支払われるようです。
とすると、その株は、持ち株会内で誰かにまた譲渡されることとなるのでしょうか？
その際の手続きを教えていただきたいです。
また、退職者には、【払い戻し計算書】を発行して、【領収書】と【退会届】を受け取るという方法でいいのでしょうか？（入会届けはないようです。）
通常は、社員に株を購入してもらい、それを運営するというもののようですが、当社では特殊な方法なので、どのように手続きをしたら良いのかお教えください。
si-mi-さん （ 東京都 / 女性 / 34歳 ）
回答：1件
専門家
公開する予定があるかどうかによって異なります。
社員持株会の規程が必要だと思います。
公開する予定のある会社であれば、幹事証券会社が用意してくれます。
ご質問の
「退職するものが出た場合、持ち分の払い戻しがあるかと思います。それは、譲渡した社長から支払われるようです。とすると、その株は、持ち株会内で誰かにまた譲渡されることとなるのでしょうか?」
は、それでは持株会の意味がありません。
これでは「社員持株会=社長」と何等変わりません。
社員持株会は独立した第三者であって、退職時には、社員持株会が買い取るのが普通です。
毎月の持ち株会の積み立てなどはされていないのでしょうか?
また社員持株会の銀行口座はあるのでしょうか?
回答専門家
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