扶養家族について・・・

きまりさん、はじめまして。ご質問ありがとうございます。
社会保険労務士・ＣＦＰの古井佐代子です。

ご結婚おめでとうございます。
新しい生活に向けて、あわただしい中にも楽しく毎日お過ごしのことと推察いたします。

扶養の認定は、所得税の取り扱いと社会保険の取り扱いで要件が異なります。
ご主人の勤務先の給与規定によっては、家族手当や住宅手当等が支給（あるいは増額）になることもあるかもしれませんので、確認されておくとよいでしょう。
以下、ご主人が民間企業にお勤めのサラリーマンだとして話を進めさせていただきます。
公務員の場合、若干取り扱いが異なりますので、再質問をお願いします。

退職後の収入見込み額が103万円以内であれば、所得税法上の扶養になることができます。
ご主人が会社に提出されている「扶養控除等申告書」の「控除対象配偶者」欄に、きまりさんの名前を追加することによって、ご主人の所得税が安くなります。

退職後の収入見込み額が130万円以内であれば、健康保険・国民年金の扶養家族になることができます。こちらも手続きはご主人の会社経由で行いますので、担当者の方に必要書類をもらって記入してください。

きまりさん、ご質問ありがとうございます。
ファイナンシャル・プランナーの大間です。

ご結婚おめでとうございます。
各種手続きや引越しなど忙しいことと思いますが
一生に一度のイベントなので楽しんでやってみてください。

さて、ご質問をいただきました
結婚後「扶養内」で働くことのお考えについてですが、
今年は１月〜３月までは昨年同様の収入ということですよね？

そして４月以降は勤務日数を減らして働くということですが、
毎月何日、何時間働くと扶養内で収まるかの計算は行いましたか？
まだのようでしたら是非早めに行ってみてください。

もし、収入が扶養内で収まらない場合には
その年はしっかり稼ぎましょう。

また、今後長期に渡る「ライフプラン」も
この結婚をきっかけにご主人さまとお話してみてください。

お子さんの事や住宅の事、少し早いかもしれませんが老後のことなど、
これから訪れるライフイベントは様々です。

早めの計画準備と実行が有効です。