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対象：転職・就職
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専門家
新しい出会いに向けてチカラを注ぎましょう
さまざまなイジメによるお悩みは少なくありません。
基準監督署が相談者の情報を第三者に漏らすことはありません。
「いじめ」を理由にすることの不安が
このようなご質問になるかと心中お察し申し上げますが
「いじめ」は機会だ、
せっかくだから
これからに向けて改めて仕事を選ぶチャンスがきた、
くらい割り切ってとらえてみましょう。
それでも転職の説明でイジメについて
触れなければ筋がとおらないような場合もでてきます。
そのときの注意点をお伝えしておきますね。
イジメについて話すときにはつい感情的になりがちです。
イジメを持ち出されると会社は
本人にも問題があったのでは、と脆さを心配したり
つい懐疑的になりがちです。
そこで話し方のコツは
「それは私でも辞めるだろうな、と共感されること
そして、いじめられないということではなく
前向きに仕事をしてゆきたい！というほうに関心を向けてもらえるようにすることです。
そのためには
できるだけ客観的な事実を淡々と伝え
さすがに、自分自身がもたなくなりそうになってきたので
外にでてみたらどんなことができそうか
転職を考えるようになった、というようにもってゆくのです。
どうぞ
気持ちを前に向けて臨んでいってください。
評価・お礼
move15さん
ありがとうございます。
面接にて前職場の退職理由など聞かれず終わり、その会社から内定をいただきました。２１日から勤務しています。この会社で最後にしようと思っていますので、頑張って働いていこうと思います。
回答専門家
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