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対象：転職・就職
回答数： 2件
回答数： 1件
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現在の内定を2社いただいており、迷っています。
31歳女既婚で子供はいません。
現在までseとして開発、自社向けのセキュリティサービスの企画等を行ってきました。
将来子供もほしいため、ワークライフバランスのとれた転職をしたいと考えています。内定2社の条件は下記です。
A社
社内se
残業 30時間程度
給与 現在同等
育休、時短あり
社員数 200名
好きなペット事業をやっており、事業内容に興味がありますが、あまり給与面では良くなさそうな印象です。
B社
セキュリティーサービスのセールスエンジニア
残業 30時間以上はありそうです
給与 現在プラス80万円
育休、時短あり
社員数 26名
会社のビジョンに共感があり将来性のある会社だと思いました。人もいい人が良さそうな印象です。
自分が男性であればB社を選んでいたとおもいます。またセールスという分野に自信がなくエンジニアとしてのポジションであれば、B社を選択していたと思います。
しかし、将来子供のことを考えるとA社が良さそうなので、やりがいよりもワークライフバランスを重視しようか迷っています。
セールスエンジニアと家庭の両立は難しいものなのでしょうか？
ptvicenteさん
（
東京都 / 女性 / 31歳 ）
回答：2件
西田 正晴
転職コンサルタント
2
セールスエンジニアと家庭の両立は難しいと思います！
社内SEは基本的に社内部門とベンダーとのコミュニケーションですので、ある程度自分のスケジュールを管理できます。一方セールスエンジニアは顧客企業の情報部門との折衝およびトラブルシューティングを行いますので、問題発生した場合解決までかかり切りになるはずです。おそらくセールスエンジニアはプリセールSEと違い、売上ノルマも持つことになると推測します。
補足
私の人材の方（女性）が大手外資企業のインサイドセールで入社されましたが、お子さんを迎えに行く19時までに帰れずに結局11ヶ月で退職されました。ご自身が帰れない場合にご両親などによるお子さんの出迎えなどサポートが期待できないのでしたら、SE社内のほうがよいと思います。キャリア形成から見るともちろん一貫してセキュリティに関連する職種につくことが望ましいと思いますが・・。
評価・お礼
ptvicenteさん
2013/03/28 18:24ありがとうございました。とても参考になりました。
西田 正晴
2013/03/28 18:37高い評価をいただきありがとうございます。
結局社内SEにされたのでしょうか？まだ31歳ですのでお子様の育児が一段落したら、再度新しい職場にチャレンジできる可能性はあります。そのときは私にも声をかけていただければ幸いです。
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