給与の支払い

二人以上の共同経営や共同出資による起業は、多くの場合、同様の問題を抱えます。起業後の事業が軌道に乗らないような状況になれば、借金だけが残りお互いに責任のなすり合いになります。なぜ、このようなことが起きるのかと言えば、起業前の打ち合わせ、取り決め、役割分担などが口約束だけであって文書化されていないことや、事業が上手くいくだろうという前提の話しかしていないからです。万が一失敗した場合など考えもしないので、リスクヘッジは全くしていないのです。結局、最後はけんか別れになります。
ご相談の内容は、むしろ事業が軌道化しつつあるなかで、Ｘ氏が色気を出して、自ら代表権を握ろうとしているようですが、これは全くの想定外だったということでしょう。しかし、想定できないようなことも起きるので、事前の綿密な取り決めが重要なのです。例えば、事前に「万が一事業が上手くいかなかったら、借金も折半で負担し合いましょう」と、相手に提案しても、「そんな必要はないだろう」という答えが返ってくるようだったら、一緒に起業しない方がよいということです。
さて、選択肢がいくつか考えられますが、どれを選択しても痛みを伴います。実質的かつ精神的にダメージが残ることは避けられないでしょう。最終的に弁護士を立てて交渉することも視野に入れて動かれる必要があります。実現可能かどうかについては、あなたの相談内容だけでは判断きませんが、以下の３つの方法になると思います。
１．Ｘ氏に出資金300万円を返して辞めてもらう。事業を継続するために必要ならば、別の信頼できる出資者か協力者を探す。
２．あなた自身が出資金200万円を受け取って辞任する。この場合はＸ氏が代表取締役に就任し、融資の1000万円の返済義務を引き継いで返済してもらうことができるかどうか。かなり困難であり、弁護士の介入が必要。
３．あなた自身が出資金200万円を受け取らず、単に代表取締役を辞任する。融資の1000万円の返済は折半にする。その後、単独で再出発する。この場合も弁護士が必要になるでしょう。
しかし、会社の継続性を担保できるのはあなたなので、少々強気でＸ氏と交渉することも考えたらどうでしょうか。