今後の働き方について

2007/06/15 09:27

たまおさま、はじめまして。ご質問ありがとうございます。
社会保険労務士の古井佐代子です。

ご質問の内容が社会保険上の扶養のことなのか、税法上の扶養のことなのか判断がつきませんでした。
以下、社会保険上の扶養について回答させていただきます。税法上の扶養の扱いとは異なりますのでご注意ください。
この2つの違いについては以下のコラムをご参照ください。
http://profile.allabout.co.jp/pf/s-furui/column/detail/9797

社会保険上の扶養については、金額が130万円以内定められております。これを月収に換算すると約108,000円となりますので、これを上回る金額が継続的に見込まれると、見込まれた段階で（＝そのときにはまだ130万円以内であっても）扶養から外れます。
一方、パートで働く場合、正社員のおおむね3/4以上の日にち・時間で働くと、ご自身で社会保険が適用になり、扶養から外れます。
したがって扶養の範囲内で働きたい場合は、金額と労働時間と、両方の要件を満たさなければなりません。
こちらのコラムも参考になさってください。
http://profile.allabout.co.jp/pf/s-furui/column/detail/7204

今年1月分の給与の源泉徴収票は、年内に会社からもらって、パート先に提出すれば、パート先で年末調整してもらえ、ご自身で確定申告する必要はありません。
間に合わなかった場合は、ご自身で来年確定申告が必要です。
退職金は分離課税で税法上の処理は終了しているはずです。