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対象：人事労務・組織
本田 和盛
経営コンサルタント
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違法とまでは言えないと思います
凄腕社労士 本田和盛です。
役員登記していないのであれば、雇用関係にあるということでしょう。そうすると一方的な給与の減額は合理的な理由があるか、本人同意がないとできません。
一方的に同意させられたとしても、公序良俗に反するような恐喝まがいのことをされたわけではなく、この程度のことで違法になるとは思えません。ワンマン社長の会社では普通のことです。
業績不振の責任を取らされて給料返上させられることも、ままありますが、経営者も当然経営責任をとって報酬を返上したのでしょうか?していないのであれば、その程度の会社です。
雇用保険に加入しているのであれば、自己都合ではなく、会社都合です。給料が大幅減額されて仕方なく退職することになるからです。しかも会社から辞めてくれと言われているのですから、会社都合です。ハローワークで説明すればよろしい。
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この回答の相談
2年前に現在の会社の社長から、専務として入社してほしいと誘われ、転職しました。創業者一族が株主、役員を独占する同族経営の会社ですが、娘二人とも未婚で跡継ぎもいない状態でした。
… [続きを読む]
bentaroさん （石川県/48歳/男性）
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