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対象：人材育成
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hakuさん
ご回答ありがとうございます
2007/06/10 23:29 固定リンク
早速のご回答、ありがとうございます。
以前読んだ転職関係の本には、
社長（＝人事の最終決定者）に、手紙を添えて履歴書と職務経歴書を送った方がよい、と書いてありました。
人事部などに問い合わせると門前払いされてしまう可能性が高いからだそうです。
ただ、いきなり社長に履歴書と職務経歴書を送るのがよいのかどうか判断つかなかったため、今回相談させていただきました。
鴫原さんのお考えでは、まずは人事部に問い合わせるということですよね？それだと門前払いされないでしょうか。それが少し心配なのですが・・・。
hakuさん （ 東京都 / 29 歳 / 女性 ）
（現在のポイント：5pt）
この回答の相談
入社８年めで、在職しながら転職活動をしています。
こまめに求人情報をチェックしているのですが、自分が行きたい企業は求人をしていません。
求人していない企業に、履歴書や職務経歴書を送ってみてもよいものでしょうか。
hakuさん （東京都/29歳/女性）
このQ&Aの回答
ぜひ、問い合わせてみましょう！
運営 事務局(オペレーター)
2007/06/11 06:44
思いをこめて、アプローチしましょう。
運営 事務局(オペレーター)
2007/06/11 09:20
貴方がやりたいをことを明確にしましょう
運営 事務局(オペレーター)
2007/11/17 15:15
●行動を、起こしましょう！
鴫原 弘子(経営コンサルタント)
2007/06/10 09:10
「情報化社会」の今、大いに「情報発信」しましょう。
田邉 康雄(経営コンサルタント)
2008/03/01 11:24
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