先ずは、家族の将来ヴィジョンを話し合いましょう。

こんにちは、kaorukoさん。My人事の葉玉です。

ご主人の専門職が何なのか、おやりになりたい職種とは何なのか、
見えない部分が多いので、その辺は一般論として、お答えさせて
頂きたいと存じます。

先ず、客観的な意見としては、ご主人と共に家庭をどう運営(経営)
していくべきか、真剣に「家族会議」を開かれるべきだと思います。

新しいメンバー(赤ちゃん)が誕生しようとしている中、最優先すべ
きは、ご夫婦間の将来にわたってのヴィジョンと方向性の一致、
ではないでしょうか。

その大枠の中で、ご主人がどう動くのが良いのか、kaorukoさんの
出来ることは何なのか、二人で話し合う事が、何より今は、大切な
ように思えます。

少なくとも、ご主人が気持を優先し、現実的な見通しがつかめない
中、軽々に転職を繰り返せば、最悪のシナリオとしては、一家離散
ともなりかねません。

そのくらい、今は、厳しい時代です。

皆さん、企業も個人も、この厳しい不況の底を脱するべく、誰もが
必死に、目の前の現実を耐え抜いているのだと思います。

特に、お二人〔親〕の責任として、これからの3年間は、子どもの
成長にとって、とても大切な期間になります。

[参考サイト]日本ナニー協会
http://nanny-japan.com/

私も関わっている団体ですが、この団体の責任者が提唱する乳
幼児脳教育の大切さは、非常に共感が持てますし、この期間の
家族の関係や共有する時間、過ごし方が、子どもの将来の人格
形成に、大きく影響を及ぼしていきます。

是非、お子さまのことを考え、お二人で知恵を出し合い、良い方向
性を見い出して頂ければと思います。

末筆ながら、心より今後のご多幸とご健勝をお祈りしております。



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