対象:家計・ライフプラン
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複数の場所で給与を受ける場合
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ダブルワークママさん、はじめまして。ご質問ありがとうございます。
CFP・社会保険労務士の古井佐代子です。
順に回答させていただきます。
?損得の基準がわからないので回答できません。金銭的な損得ということであれば、こちらのコラムを参考になさって、ご主人の会社やお住まいの市町村にご確認ください。
http://profile.allabout.co.jp/pf/s-furui/column/detail/9797
?所得税には「源泉徴収」はありますが「特別徴収」というのはありません。住民税には「特別徴収」というのがあります。
給与が高いA社には「扶養控除等申告書」を提出できますが、B社には提出できませんので、B社から支払われる給与には「乙欄」という高い所得税率が適用されます。
??を調整するために、確定申告の必要があります。
?B社はA社と合計して8時間を超える0.5時間分について、割増賃金を支払う必要があります。
?それぞれの会社での1日や1週の労働時間がわからないので何ともいえませんが、複数の会社で働くのではなく、1つの会社で社会保険が適用されるような働き方も選択肢の1つとされてはいかがでしょうか。
もちろん手取りの額は減りますが、ご自分で社会保険に加入することにより
・将来の老齢年金額がアップする
・在職中に病気や出産でお給料が出なくても、健康保険で一部カバーされる
・一定の要件を満たして退職すれば、退職後に失業給付が受けられる
など、メリットもたくさんありますよ。
こちらのコラムも参考になさってください。
http://profile.allabout.co.jp/pf/s-furui/column/detail/7204
評価・お礼
野球ママ さん
大変わかりやすい回答で、かつ回答がすぐにいただけたので大満足です。回答内で勧めていただいたコラムや他の方のQ&Aもとても参考になりました。今後も自分でも勉強しつつ利用させてもらいたいと思いました。ありがとうございました。
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この回答の相談
40歳の主婦です。夫35歳、子供5歳一人。時間的な余裕があるので二箇所でパートする事になりましたが、ダブルワークするにあたっての問題点がよくわかりませんので質問します。よろしくお願い致します。毎… [続きを読む]
野球ママさん (千葉県/40歳/女性)
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