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対象：家計・ライフプラン
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ファイナンシャルプランナー
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産休、育児休業で乗り切ってみませんか?
こまこさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。
お子さんができたら退職して3歳まで専業主婦でその後復帰するという計画ですね。
たしかに理想ですがなかなかそうもいかないのが現実です。
お子さんができてもお仕事を継続している人は多いですよ。
せっかく正社員でお仕事をされているのですから、産休や育児休業を考えてみませんか?
出産前後の56日は給与の3分の2の出産手当金が
その後お子さんが1歳までは育児休業が取れます。
その間自宅でお子さんと過ごすのに、給与の3割の手当がありますよ。
こちらのコラムも参考にしてください。
賢い女性の妊娠出産
退職すると、収入はゼロになります。
お子さんが3歳になってやっと職場復帰と考えても、もとの給与ではなかなか就職できない現実もあります。
現在の家計状況を見る限りではそれほど贅沢されているわけでもなく、しっかりと管理されているようです。
もう一度話し合ってみるといいでしょう。
専業主婦と共稼ぎではご主人の協力の度合いも違ってきますよ。
なんとか、育児休業で乗り切ることをお勧めします。
なお妊娠前に医療保険加入をお考えください。
妊娠すると加入できる保険が限られてしまいますし、条件付きの加入になったりします。
株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/
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この回答の相談
結婚２年目に突入した子なし共働き夫婦です。（夫27歳、妻27歳）
そろそろ子供を作ろうと考えているのですが、出産・育児中は夫のみの収入となってしまうので家計がやっていけるか不安です。
夫… [続きを読む]
こまこさん （愛知県/27歳/女性）
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