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対象：保険設計・保険見直し
回答数： 3件
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大関 浩伸
保険アドバイザー
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回答申し上げます
うさまるさん、こんにちは。フォートラストの大関です。
2年ごとに転換による更新を勧めるのは、おそらく
「成績を稼ぐため」だと思われます。
「更新型終身移行保険」も新規に入ろうとされている「終身移行保険」も
「売り手側の論理」で設計された商品です。
世帯主でないのでしたら、なおさらこの保険は不適切に思えます。
体況・傷病歴に問題がないのでしたら、以下のコンセプトでの
プランニングを検討されてみてはいかがでしょう。
>1.うさまるさんに万が一のことがあった時に生活補助が必要だとされた場合
⇒収入保障保険
2.上記生活補助ではなく、医療保障のみでいいと考えられる場合
⇒終身医療保険(女性疾病特約付)<
(養老保険満期の)60歳以降の保障を考えた場合、
終身移行保険ではなく、最低限の終身保険を検討してみてはいかがでしょう。
(共済等も60、65歳以降の保障は乏しくなりますし・・・)
保険をどうするかの前に、ニーズや優先順位を明確にしておきたいですね。
私のコラムをご参照下さい。
↓↓↓
(生命保険の検討に必要な絶対的3ヵ条とは?)
http://profile.allabout.co.jp/ask/column_detail.php/22616
(商品選定の前にニーズ確認を!実例編)
http://profile.allabout.co.jp/ask/column_detail.php/31447
(安い保険を探す前に・・・)
http://profile.allabout.co.jp/ask/column_detail.php/17622
(養老保険)
http://profile.allabout.co.jp/ask/column_detail.php/33643
以上、参考にして戴けたら幸いです。
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
29歳、女です。
会社に入社してすぐに民間保険の加入を勧められ加入しました。
保険は「5年ごと利差配当付更新型終身移行保険」です。
22歳で加入し、32歳で更新となり2000円ほど上がります。
… [続きを読む]
うさまるさん （愛知県/29歳/女性）
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