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対象：人材育成
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専門家
大丈夫ですよ
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airin様
アクセルイングリッシュの盛田と申します。
大変でしたね。。心中お察しいたします。
「面接でどこまで詳しく聞かれるのか」というのは、会社によりけりだと思いますが、
普通解雇や懲戒解雇でない限り、気になさらなくて大丈夫です。
聞かれたことに率直にお答えになれば良いと思います。
また、求められること以上の情報提供も特に必要ありません。
むしろ、今まで培ってこられた経験に自信を持っていただくことの方が大切です。
気持ちを切り替えるのも簡単ではないかもしれませんが…、
過去の経緯よりも、「ご自身が貢献できること」「成し遂げたいこと」
に目を向けていただき、応募先企業に臨んでいただけたらと思います。
評価・お礼
airin さん
初めまして。
回答、アドバイスありがとうございます。
正直「解雇」という言葉だけが自分にのしかかり
呆然としておりましたので、
このようなアドバイスをいただけて少し、気力が戻りました。
これから面接を受ける機会がありましたら
正直にお話したいと思います。
またご相談させていただく機会がありましたら
よろしくお願いいたします。
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この回答の相談
現在３８歳 正社員（女性）です。経理課に所属し、５年弱勤めてきましたが、会社の業績不振で１月末で私を含め４人が整理解雇となりました。
これから新たな就職先を探さなくてはなりませんが、… [続きを読む]
airinさん （神奈川県/38歳/女性）
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