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対象：キャリアプラン
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竹間 克比佐
転職コンサルタント
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派遣会社の取引条件との兼ねあいの難しさ
2009/01/09 17:33
おぷく様
御質問にお答えします。キャリアコンサルタントの竹間(ちくま)と申します。派遣法の考え方として、派遣先の会社が派遣元の会社からそのまま正社員にしてしまう事は契約違反になります。即ち、今の会社が仰るように一旦は派遣契約を解消すべきなのです。ていよく断られているか否かは判断がつきません。しかし、現在の会社がおぷく様に仰っているコメントは間違っていません。
中には、派遣会社様とのご契約で、若し派遣会社からの契約終了時の翌日に入社させてしまって
契約違反で違約金騒動が起きてしまったケースもありました。
多分、そのような理由だと推測致します。
御質問の御回答になればさいわいでございます。
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
ご相談です。
私は労働派遣で同じ会社の同じ部署に７年間勤務しています。
仕事内容は年々多量・複雑化しています。
正社員と同じような作業を行うこともあります。
そのような状況ですが… [続きを読む]
おぷくさん （福岡県/33歳/女性）
このQ&Aの回答
法律の問題ではなく、企業間の問題です。
運営 事務局(オペレーター)
2009/01/09 15:51
派遣会社への賃金交渉や転職への道を探りましょう。
葉玉 義則(キャリアカウンセラー)
2009/01/11 06:28
ご回答ありがとうございました。
2009/01/13 09:56
ご回答ありがとうございました。
2009/01/13 10:23
ご回答ありがとうございます
2009/01/13 10:31
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