上手に受け流し、対峙を避けましょう。

こんにちは、aoislaveさん。My人事の葉玉です。

ご相談の案件は、業界内では、良く聞く話かもしれません。

ご心労を少しでも和らげられるようなアドバイスが出来ればと
思いますが、こういった人的問題に、決定的な解決方法がない
のも、致し方のない現実でしょう。

''> 仕事は仕事として割り切って続けるべきなのか''

一番手堅い選択肢かもしれません。

少なくとも今は、様子を見ても良いのではないでしょうか。

1〜2年の中で世の中の風向きが変われば、何らかの好転が
望めるかもしれませんし、その時点で「結論を出そう」と
問題を先送りするのも、それなりの処世術だと思います。

“割り切る”こと(時期)も、長い人生にはあるものですし、
そういった“したたかさ”を身につければ、案外、これからの
人生に向けて、一つの自信になっていくかもしれません。

いわゆる「ポジティブ思考」の習得というやつです。

是非、ご一考下さい。

''> 思い切って転職するべきなのか''

これも、一つの選択肢でしょう。

但し、現職の条件と同等かそれ以上、及び現職中の転職活動を
基本に、ご検討ください。

粛々と、時間をかけて、をモットーにしましょう。

併せて、ご一考下さい。

いずれにしても、そういう人(今の上司)は、aoislaveさんの
人生に必要がなれれば、いずれ消えていく存在だと思います。

家族の生活を第一に、家族との強い絆の中で、今この時を
しなやかに、乗り越えてください。

きっと、時間が解決してくれると信じましょう。

陰ながら、今後のご多幸とご健勝をお祈りしております。