仕事力+αで、勝負をしていきましょう。

こんにちは、みにさん。My人事の葉玉です。

お問い合わせの件に関し、同じような思いを持ってらっしゃる方も
今の時期、けっこう多いことと思います。

''> どのような人材・職業などが、必要とされてくるのでしょうか?''

その答えは、100社100様であり、個々の会社の求める人材像に
最も近い (と会社が勝手にイメージする) 人材が、

その都度、採用され、活躍していく事になるでしょう。

どんな不況業界においても、伸びている会社はそれなりにありますし、
そういった会社を選ぶ選択眼、そういった会社に必要とされる力量を
どう身に着けるかが、これからは肝になっていくでしょう。

採用される側としては、

・安定性を求めるのか
・評価に直結した待遇を求めるのか

どちらを選択するかによって、求人会社へのアプローチは、
全然違ったものとなります。

但し、どんな状況、どんな場合においても、他の面接候補者より
一歩を抜きん出る「魅力的な人材像」としての要素があります。

それが、

''☆ 仕事力(面接時の的確な受け答え)+α(実績や資格)''

になります。

「仕事力(面接時の的確な受け答え)」とは、

面接官が経験の中で感じる勘所を押さえられた受け答えが
出来る人、ということですが、

わかりやすく云えば、仕事が出来そうな人、任せる安心感が
感じられる人、ということになります。

「+α(実績や資格)」とは、

面接官が良と感じ、さらに“客観的なプラスポイント”として
上位の決定権者に推薦できる[経験値]や[資格]になります。

これらの流れを理解し、どうご自身の人材市場における価値を
引き上げていくか、ご検討されては如何でしょうか。

現職中、あせらない状況時に、いざに備え、次の準備を
進めるのが、私的には、一番お勧めの転職活動です。

末筆ながら、みにさんの今後のご活躍とご健勝を心より
お祈り申し上げております。