Tweet
注目のQ&Aランキング
対象：人材育成
回答数： 5件
回答数： 9件
回答数： 10件
専門家
リラックスして楽しく!
人材育成コンサルタントの小森です。
研修は、リラックスして楽しくするほうが学びが多いと思います。
よって私は、研修の初めに「アイスブレイキング」というゲームを入れることにしています。
この目的は、アイス(固い氷)をブレイク(こわす)ということから、参加者が、緊張している状態からリラックスした状態になってもらうことを目的にしています。
「アイスブレイキング」の内容は、これでないといけない、ということではありませんので、柔軟にアイデアを出していただいて良いと思います。
私のよくやるのは、情報伝達ゲームです。
2人ペアーになっていただき、一方の人に絵を描いた紙を渡します。そして口頭の伝達のみでその絵をもう一方の方に書いてもらいます。ルールは、お互いの絵を見てはいけないことです。
答えの絵にいかに近い絵を描けるか?を楽しみながら競っていただきます。
目的は、リラックスしていただくことと、研修への意欲がわくことです。
よって、参加者が何か行動を起こしていただき、「ワイワイ」という雰囲気になり、笑顔が出れば「アイスブレイキング」は、成功と言えるでしょう。
一度試してみてください。 感謝です!
回答専門家
- 運営 事務局
- （ 東京都 / オペレーター ）
- 専門家プロファイル
登録している専門家やQ&Aやコラムといったコンテンツをご紹介
専門家プロファイルに登録をしている皆様の記事や、Q&A、まとめ記事など編集部でピックアップしたものを定期的に配信していきます。よろしくお願いいたします。
（現在のポイント：3pt）
この回答の相談
今度社内研修をおこないます。
メインは事業に関してチームごとに考えてもらうことですが、
最初に参加者の気持ちを楽しく、ポジティブにもっていったうえで、
上記の本題へ導入したいと… [続きを読む]
こがねさん （千葉県/31歳/女性）
このQ&Aの回答
このQ&Aに類似したQ&A
