女性の就職感

ひまわり夏子様

女性の幸せってなんでしょう?と問いかけて見た時、人によってまちまちだとは思います。でも「ひまわり夏子さん」にとっては、子供を持つ事も一つの幸せと考えているのですよね?
それは、非常に重要に感じます。

最終面接で内定まで出て取り消しとは・・・・・合法的な会社ではないですね!女性の権利を無視した企業と言えると私は思います。子供は当分作るつもりはない・・・・なんてアメリカで言ったら大きな事件になって行きますよ。男性は、子供持つ事で仕事を無くすことは無いですよね。それはそのはず!!産むと言う事がないからですよね。でも、女性は、それがある事によって「親」の責任を強く感じ、子供育てながら自分を捨ててでも働くのですよね。

私の母親も、仕事も持つ女性として強く主張をして生きて来た女性の一人です。母親は物書きで
「女性的女性」などと言う本も翻訳をしておりました。それほど女性の地位の向上を考えていた一人でした。現在は80歳の大台を超えましたが、強い女性であり母親で「尊敬」しています。

そんな女性の「人生観」を奪うような事はあってはいけないと思います。外資系の会社を選択して見る事も一つではないでしょうか?
ユニクロ様もグッチグループ様もその他の外資系企業でも女性の立場を守る「人事制度」を作っている企業が沢山あると思いますよ。

女性の就職支援をしている会社もありますよ。


https://haken.excelstaff.jp/explanation.php?disp=welfare_childcare
↑パナソニックの会社


女性の立場を主張できる企業を探しましょう。何かお手伝いできれば一緒に探してあげますよ。

これで、応援に繋がれば幸いですが・・・・・・