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対象：キャリアプラン
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専門家
私なら・・・
既出の質問ですので過去の回答を参考にしてください。
まず転職回数が多い事実は消しようがありませんから、
自らの宿命であるという理解をしてください。
まずパワハラにお悩みとのことですが、
基本的にどんな組織でも出来た上司は少ないと思ってください。
部下を理解しマネジメント能力に溢れる管理者は少ないということです。
ですから、管理職研修のニーズがあるわけです。
私なら逆に絶好の機会と考えます。
駄目上司と付き合うための鍛錬の期間と考えるでしょう。
この期間を無事に過ごすことができれば、
どんな上司とも過ごすことのできるスキルが身についているに違いありません。
組織に属している以上、我慢も必要であるということです。
それが難しいのであれば、私のように独立する以外に方策はありません。
厳しいようですがそれが現実だと思ってください。
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この回答の相談
こんにちは。29歳・女性です。
22歳で社会人になり、今まで8回も転職しています。。。現在は無職です。
若いころは、すぐ興味がどんどん違うものにわいてしまい、職場を転々としておりました。
運… [続きを読む]
猫になりたいさん （埼玉県/29歳/女性）
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