実体験や生活経験の売り込み方を工夫しましょう。

こんにちは、かつのさん。My人事の葉玉です。

詳しいご経歴やご事情がわからないので、どうしても一般的な見地に
立ってのアドバイスになりますが、私なりに方向性のご提案をさせて
いただきます。

まず、帰国の上、転職活動をされる際は、現場の英語力に強い、という
英語圏での生活経験を最大の“売り”(アピールポイント)にされた方が
良いと思います。

日本の資格や検定をベースに考えすぎると、他者との差別化も図れず
転職上の競争力は、確実に低下するだろうと思います。

逆に、資格や検定は、無視するぐらいの強い気持ちで臨まれた方が
求人先の信頼度は、勝ち取りやすいと考えます。

実際の英語力が日本の物差し(資格や検定)で、どの程度のものか。

後々、自己啓発の一環として、トライされても良いと思いますが、
就職上の武器にしようとすれば、ジレンマに陥るだけでしょう。

この点について、もう一度、じっくりとご検討ください。

転職先を探す上でも、日本に合わせるという考えではなく、世界標準を
実践している会社、指向している企業に、チャレンジされる方が良いと
思います。

まずは、これからの2年間で、じっくりとお探しになってみては
どうでしょうか。

今は、転職の切り札として、少し「資格」にこだわりすぎ、頼りすぎて
いらっしゃるように感じます。

出来れば、ご自身の経験やスキル、興味の範囲を見つめ直し、
キャリアプラン(仕事目標&生活目標)を立ててみてください。

そこからのスタートでも、遅くはないと思います。

貿易事務でも、医療事務でも、情報収集の上、自己のキャリアプランと
照らし合わせながら検討を進めれば、そこから自ずと挑むべき方向性が
見い出せるのではないかと思います。

末筆ながら、かつのさんの将来ヴィジョンがしっかりと組み立てられ、
帰国後、思い描いたスタートがきれる事を祈願するとともに、併せて、
心より応援させていただきます。