まずは、就業形態の方針を決めましょう。

こんにちは、k8277さん。My人事の葉玉です。

まず、お断りしておきたいのは、現在のお仕事内容、会社の業態、規模、
取り扱いサービス、会社からの提案内容、等々が不明なので、所見中心、
一般的なお答えになってしまう事を、予めご了承願います。

''[1]正社員のまま〜''

「フルタイムで仕事をするのは難しい」
「現地で就労を目指しています」

この場合、現会社との関係が、k8277さんの将来ヴィジョンと重なって
いない気がするので、会社サイドからも、k8277さんからも、ちょっと
無理があるような気がしますし、会社側との条件をすり合わせようと
しても、本来の目的からは遠ざかっていきそうですから、一旦退職し
別の就業形態をご検討された方が、良いのではないでしょうか。

''[2]仕事があるときだけお手伝い〜''

現地ガイドとしてのスポット契約のようなイメージでしょうか。

現実的には、アルバイトと同様の感覚でしょうから、精神的な負担は
少ないかもしれませんね。

この場合、出来れば年間契約として、月額固定+スポット対応の
ような契約条件で、会社側と交渉されてはと思います。

例えばネットでの情報のやりとり等を、サービス提供するとすれば
会社サイドとしても固定契約を結ぶメリットが出てくるし、
k8277さんも、そう勉強に負担なく、金銭的なメリットを得られるのでは
ないかと思います。ぜひ、ご検討ください。

''[3]他・・・・?''

前項の考え方、発想をベースにお考えいただければ、より具体的、
前向きな(お世話になった会社との)協力方法が、見出せるものと
思います。

まずは、就業形態の方針を示された上で、会社側に、何を求めたいのか、
具体的な提案をしてもらい、細部を詰めていかれれば、自ずと方向性は
見えてくるのではないでしょうか。

簡単なアドバイスで恐縮ですが、参考になれば幸いです。

末筆ながら、k8277さんの夢がかなう事を、心より祈願し、応援して
おります。